Forleden i sensommeren sendte vi en sms til DR P3 – et lille pip fra vores side for at sige, at vi havde noget andet at vise frem end de historier om dårlig behandling af lærlinge, som programmet “Bare en lortelærling” søgte. Sms’en blev til et møde, og kort tid efter stod DR P3-værten Andreas Kousholt hos os i Vejle for at følge nogle af vores lærlinge i deres dagligdag.
Lærlingelivet kan være barskt. Programmet viser, hvordan nogle unge oplever grove kommentarer og uacceptable situationer – men hos HETEK gør vi tingene anderledes. Vi tror på, at lærlinge trives bedst, når de møder støtte, ordentlighed og et stærkt fællesskab.
Derfor har vi konkrete tiltag, som sikrer, at vores lærlinge får den bedste start på faget:
Onboarding: Nye lærlinge introduceres grundigt til både arbejdet og vores kultur.
Buddy-ordning: Hver lærling har en erfaren kollega at støtte sig til.
Feedback-kultur: Løbende sparring og opfølgning sikrer, at lærlingen udvikler sig og får styr på faget.
Lærlinge-klub: Et sted, hvor lærlinge kan mødes, dele erfaringer og styrke fællesskabet mellem hinanden.
“Jeg tror på, at hvis jeg sender lærlinge hjem med overskud, så kommer de også tilbage med overskud. Vi vil være noget for nogen. Det er vigtigt, at vores lærlinge også kan være det, når de kommer hjem til deres familier,”
siger Torben Hedegaard.
Besøget fra Andreas blev en dag, hvor vi kunne vise, hvordan lærlingetiden hos HETEK ikke kun handler om udfordringer, men også om udvikling, tryghed og læring. Her er plads til spørgsmål, plads til fejl og plads til at vokse – uden de uacceptable oplevelser, som desværre findes andre steder.
Se afsnittet ”Hvor er de voksne? [afsnit 4 – 16:40]” og få et indblik i, hvordan lærlingetiden kan se ud hos HETEK. 👉 Se programmet på DRTV her
